Poste : recruteur principal – postes administratifs et professionnels
Lieu de travail : Rive-Sud de Montréal
Vous possédez un talent naturel pour créer des liens, repérer les meilleurs talents administratifs et professionnels?
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) recruteur(se) principal(e) ambitieux(se) et autonome, doté(e) de 2 à 5 ans d’expérience en agence, pour rejoindre notre équipe performante et dynamique de la Rive-Sud de Montréal.
Vous évoluerez dans un environnement où vos contributions sont reconnues, vos résultats valorisés, et où votre expertise joue un rôle déterminant dans la qualité de nos processus de recrutement et l’accompagnement des candidats.
Ce que nous offrons :
- Salaire de base compétitif + commissions illimitées
- Régime d’avantages sociaux complet
- 3 semaines de vacances + 8 jours de congé personnel par année
- Mentorat et soutien continu d’une équipe de direction engagée
- Culture collaborative et axée sur la performance
- Modèle hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail
Ce que nous recherchons :
- 2 à 5 ans d’expérience en recrutement en agence
- Excellentes compétences en repérage, réseautage et développement de relations durables
- Esprit créatif, stratégique et orienté solutions
- Capacités de communication écrite et orale exceptionnelles
- Forte orientation résultats et dépassement des objectifs
- Autonomie, esprit d’équipe et organisation
Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de maîtrise requis : intermédiaire
- Justification de l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration au sein de l'équipe, service à la clientèle
- Fréquence d'utilisation : régulièrement (plusieurs fois par semaine)
Vos responsabilités :
- Rechercher et recruter des talents qualifiés pour des postes administratifs et professionnels
- Conduire des entrevues d’inscription et maintenir des dossiers candidats précis
- Promouvoir les candidats auprès des clients avec professionnalisme et créativité
- Rédiger et publier des offres d’emploi attrayantes et ciblées
- Présenter les meilleurs candidats pour les mandats actifs et les préparer pour les entrevues clients
- Effectuer les vérifications de références et assurer un suivi régulier auprès des candidats
- Collaborer étroitement avec l’équipe pour aligner les efforts de recrutement avec les objectifs d’affaires
- Atteindre et célébrer vos objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels
Vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique, au sein d’une équipe engagée et axée sur l’excellence? Nous serions ravis d’en apprendre davantage sur votre parcours.
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Christina Monaco à l’adresse christina.monaco@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
